Полезные советы работодателю
Наверное, то о чём я сегодня буду говорить хотел бы каждый говорить своему начальнику, директору или управителю. Многим почему-то не нравится, то как к ним относятся на их работе или в том месте где они проводят достаточное количество часов.
При всём этом они работают и пытаются заработать как на свою жизнь так и на жизнь своих родственников.
Сегодня мы постараемся сформулировать те советы работодателю, которые каждый из нас хотел бы высказать своему насальнику. Ведь даже стараясь не замечать его минусах, хотя большинство не очень то и старается, мы всё равно видим то что ему не хватает.
Ну не будем терять времени и сразу перейдём к советам работодателю.
1. Быть человеком (понимать, сочувствовать, входить в положение рабочего).
2. Быть честным как в приятном так и в неприятном (не зависимо от обстоятельства или трудностей на работе быть честными и открытыми перед работниками).
3. Не жадным (важность понимать, что труд стоит денег и как вы когда-то так и мы трудимся и желаем заработать, ставить себя на место нас.)
4. Не грубым (очень трудно приходить на работу и работать тогда, когда ваш начальник постоянно кричит и грубит этим самим унижает весь персонал и вас в том числе).
5. Не боятся хвалить за определённые достижения тех или других людей, которые проявили себя и это сказалось на росте предприятия.
6. Требовательны (ставить реальные требование перед рабочими и вместе с ними достигать их, а не только сваливать им на плечи и пусть «кувыркаются»).
7. Иметь привычку вознаграждать за достижения, которые принесли пользу всему рабочему классу.
8. Быть внимательным и давать возможность расти и другим по карьерной лестнице, тем, кто проявляет особое стремление и старание на рабочем месте и не только при присутствии начальника.
9. Быть добрым (видеть там, где может нужна помощь и не отворачиваться от тех, кто нуждается, давать шанс и другим возможность заработать).
10. И конечно же при всём этом понимать серьёзность своего положения и ценить его так же как он ценил его тогда, когда только его получил.
Я уверен, что у всех пункты ещё продолжались бы, но для компактной и понятной статьи, я думаю хватит и десяти пунктов. Которые включают в себя всё то, кем прежде всего должны быть мы по отношению как к себе так и к людям. Ведь если мы сейчас не соответствуем этим параметрам, то вряд ли будем соответствовать им когда станем работодателем. То что мы сеем то и пожнём
При всём этом они работают и пытаются заработать как на свою жизнь так и на жизнь своих родственников.
Сегодня мы постараемся сформулировать те советы работодателю, которые каждый из нас хотел бы высказать своему насальнику. Ведь даже стараясь не замечать его минусах, хотя большинство не очень то и старается, мы всё равно видим то что ему не хватает.
Ну не будем терять времени и сразу перейдём к советам работодателю.
1. Быть человеком (понимать, сочувствовать, входить в положение рабочего).
2. Быть честным как в приятном так и в неприятном (не зависимо от обстоятельства или трудностей на работе быть честными и открытыми перед работниками).
3. Не жадным (важность понимать, что труд стоит денег и как вы когда-то так и мы трудимся и желаем заработать, ставить себя на место нас.)
4. Не грубым (очень трудно приходить на работу и работать тогда, когда ваш начальник постоянно кричит и грубит этим самим унижает весь персонал и вас в том числе).
5. Не боятся хвалить за определённые достижения тех или других людей, которые проявили себя и это сказалось на росте предприятия.
6. Требовательны (ставить реальные требование перед рабочими и вместе с ними достигать их, а не только сваливать им на плечи и пусть «кувыркаются»).
7. Иметь привычку вознаграждать за достижения, которые принесли пользу всему рабочему классу.
8. Быть внимательным и давать возможность расти и другим по карьерной лестнице, тем, кто проявляет особое стремление и старание на рабочем месте и не только при присутствии начальника.
9. Быть добрым (видеть там, где может нужна помощь и не отворачиваться от тех, кто нуждается, давать шанс и другим возможность заработать).
10. И конечно же при всём этом понимать серьёзность своего положения и ценить его так же как он ценил его тогда, когда только его получил.
Я уверен, что у всех пункты ещё продолжались бы, но для компактной и понятной статьи, я думаю хватит и десяти пунктов. Которые включают в себя всё то, кем прежде всего должны быть мы по отношению как к себе так и к людям. Ведь если мы сейчас не соответствуем этим параметрам, то вряд ли будем соответствовать им когда станем работодателем. То что мы сеем то и пожнём
